勞動教育入班 就業安全把關
新光國中勞動教育入班分享

現代社會資訊交流暢通，讓你我都以為，「萬事問谷歌」，一定會得到正確的答案，殊不知，網路上查到的叫「資訊」，不一定是「正確答案」，如果新光的孩子沒有判斷能力，那麼就會錯把網路資訊當作正確的知識，小則失財，大則失事啊！
因此，輔導室辦理勞動知識入班宣導，透過不同縣市勞工局，拍攝的情境模擬卡通，帶入新光孩子正確的勞動知識，讓新光的孩子，在未來短時間，如果有打工的需求時，可以獲得保障自己權益的知識。
沒有入班宣導，還真的不知道現在的孩子，對勞動保障知識的缺乏，比如「說應徵工作時，如果老闆試用期，你沒有經驗、公司要培訓你、所以試用期薪資可以比法定規定的低一些嗎？」又比如說「應徵銷售員時，因為公司規模很大，產品很昂貴，怕你把產品私吞，要求先支付公司入會費，才能讓你把產品帶出去販售，這樣合理嗎？」
這些情境劇，在大人的世界裡看起來，或許答案很明顯，但是在國中生的世界中，似乎都會覺得「老闆說得很有道理！」今日的勞動教育入班宣導，就是破解這些網路上冠冕堂皇、似是而非的話術，讓新光的孩子，在很快的未來，有打工的需求時，能夠保障自己的權益。
勞動教育入班，就業安全把關！
感謝輔導室佳璿組長，在不同年級之間，準備不同的勞動教育宣導內容，讓不同年齡層的孩子，都獲得自己勞動權益的保障知識。