一、正取：郭O洲，備取1：楊O傑
二、正取人員應於學校個別通知時間，攜帶學、經歷及相關證件正本及A4影本1份，至本校總務處報到，並自113年4月11日上午7：40開始正式上班，逾時未辦理報到者，視為自動放棄，由備取人員遞補。
三、錄取人員應於到職一週內繳交最近1年內公立醫院勞保指定醫院健康檢查體檢表。
（一）113年4月11日起至113年12月31日止，初次僱用(試用)期間，3個月內由本校考核評估是否勝任工作，如無法勝任則依據勞動基準法第十一條第一項第五款(勞工對於所擔任之工作確不能勝任時)終止勞動契約；服務優良，得續僱，一年一僱。（如臺中市政府另有規定者，從其規定；如因經費不足，在必要情況下，本校得提前終止契約）
（二）僱用人員在僱用期間申請自願離職者，需事先向僱主預告，其預告期間參照「勞動基準法第16條第1項之預告期間」及「身心障礙者權益保障法」。